クリニックを開業していてスタッフ不足は一番の悩みです。。
「いやいやウチは大丈夫。定着率はとてもいいんだよ。」と言ってはいてもそれはそれでクリニックにおいて、スタッフに、ある程度の入れ替わりがあることも必要です。そうでなければ、院長とともにクリニック全体が高齢化していきます。
コロナが落ち着きつつある現在も看護師不足、スタッフの退職は頭の痛い問題です。
出産などで避けられない退職もあります。
また病院勤務時代から知っている看護師を採用した結果、看護師と他のスタッフとの人間関係の調整役を院長自体が必要となった事例もあります。
スタッフが退職してしまうこととなったら、広告を出したり、ハローワークに求人をだしたりするのですが、なかなかそれでも人材が集まらないのが実情です。
特に最近は新聞を取っていない家庭も多くチラシをいれても反応がなく、
募集時には自院のホームページにもスタッフ募集広告を出してもそもそもホームページを見てもらってさえいないことも
あります。
ではどうしたら募集していることを告知できるでしょう？
開業しているのなら屋外広告や交通広告を1枚か2枚は契約していると思いますが、その広告面をうまく利用しましょう。
看板面に「看護師募集」と小さく入れてもインパクトもなく目立ちません。
であれば看板表示面全面を使い
「看護師急募：お問い合わせ先 〇〇クリニック ☎(市外局番から明記)。若しくはＱＲコードでホームページやＳＮＳにアクセスさせましょう！
インパクトも強くかつクリニックの宣伝にも繋がり、なにしろコストが看板面制作だけで済みますので
チラシに何十万円もかけるよりよほどコスパがいい！
掲出していた看板の保管をお願いすることは忘れずにお願いします。
中部医業経営サポート 安藤徳男